具体要求：

岗位职责：
1、负责为学员建立完整的学习成长档案，跟踪家长和学生的反馈，对教学进度及时追踪，对学员出现的学习上的问题给予全面的指导和帮助；
2、与咨询部、教务部、教学部及时对接，落实学员的课时安排和教师分配事宜；
3、与学员家长保持良好的沟通，提升客户的服务满意度；
4、通过高水平的服务，持续提升校区教学满意度；
5、完成部门领导交办的其他任务。

任职资格：
1、高中以上学历，有相关经验者优先。
2、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用；
3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；
5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；
6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。


岗位亮点：
1、薪资待遇不设上限，全凭能力与业绩，无责底薪+高比例提成+管理提成+福利补贴+年终奖，4000-20000+。
2、培训体系完善：入职前，进行全面系统的入职培训；入职后，定期举办进修课程（销售、管理、心理等）。
3、晋升通道通畅：公平，合理。
4、办公环境舒适、温馨，团队氛围和谐。
5、福利优厚：社保福利（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）、双休、带薪年假、员工体检、节日福利……