具体要求：

岗位职责：
1. 完成当月区域市场总上门指标；
2. 优化（多元化）区域市场渠道，以提升每个渠道的签约率；
3. 分析本区域内的历史及业绩数据，评估每个市场渠道的投入产出（ROI）；
4. 管理线下员工的招聘/培训/辅导，确保充足的人员配置和线下指标的完成，降低人员流失；
5. 对区域内的公校进行公关和开发，收集相关信息或数据提供给区域相应校区转化上门；
6. 和SD进行对接，沟通每月的市场计划，并跟进完成；

任职要求：
1. 专科及以上学历，市场营销、公关策划类专业；
2. 两年以上相关行业市场推广策划、组织、实施经验，熟悉卖场、校园等推广渠道；
3. 热爱教育事业，对市场营销工作有一定认知，具备分析市场动态、市场方向的能力；
4. 监督和管理推广团队，有密切的中小学或其它相关合作关系，并具备大型活动的现场管理能力；
5. 积极主动，性格外向，沟通能力强，能承受一定的工作压力。

岗位亮点：
1、薪资待遇不设上限，全凭能力与业绩，无责底薪+高比例提成+管理提成+福利补贴+年终奖，4000-20000+。
2、培训体系完善：入职前，进行全面系统的入职培训；入职后，定期举办进修课程（销售、管理、心理等）。
3、晋升通道通畅：公平，合理。
4、办公环境舒适、温馨，团队氛围和谐。
5、福利优厚：社保福利（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）、双休、带薪年假、员工体检、节日福利……