具体要求：

岗位职责：
1. 协助校长负责学校的各项运营和管理工作，包括招生、教学、市场推广等；
2. 团队建设和人员培养及管理带领学校的团队，完成上级制定的业绩目标，并制定销售团队各个阶段的销售目标、销售计划及销售费用预算，并监督实施；
3. 明确各岗位的岗位职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
4. 统计分析学校运营过程中的各项数据，提出合理建议，促进学校更好的运营和发展；
5. 制定分管项目的预算，控制各部门成本和费用的支出，做到开源节流、从而达到投资回报率最大化；
6. 协助校长管理学校员工和年度考核工作，培养后备人才、做好人才储备；
7. 开拓市场,建立良好的公共关系，整合渠道资源；
8. 管理经验和客户资源丰富，能独立完成意向合作项目的发掘和项目洽谈。

职位要求：
1. 年龄30-45岁，本科及以上学历，品行端正。
2. 从事学历教育行业3年以上，热爱教育事业，对教育行业有深入而清晰的了解，对市场上竞争机构具有全面的认识；
3. 良好的职业素质和责任心，具备实干和创新工作能力；
4. 良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力、洞察力和心理分析能力；
5. 有实际驾龄者优先考虑。

在此，您将得到良好的事业平台和晋升发展空间，我们将为您提供：
1、融洽的工作氛围和广阔的发展平台；
2、优厚的薪酬、奖金并提供职业晋升及工作调任机会；
3、养老、工伤、医疗、失业及生育保险；
4、带薪年休假及法定节假日休假；
5、员工生日福利、节日福利；
6、完善的职业培训机制，提供国内、外参观考察、带薪学习机会。