具体要求：

职位描述/要求：
1、对学校每个职位的工作内容熟悉并能灵活讲解；
2、招聘网站的基本维护，应聘人员的面试预约、跟踪以及面试；
3、员工入职、离职、异动手续的签订，员工档案的建立管理与更新；
4、员工考勤和基本工资初步核算以及具体执行；
5、学校团建活动的策划和具体执行；
6、做好各部门之前协调，通过员工面谈等方式积极与员工沟通，促进员工参与学校管理的积极性；
7、负责学校管理规章制度、行政管理制度以及工作流程、绩效考核制度的拟定及执行。

岗位要求：
1、大专以上学历；人力资源管理工作经验1年以上；
2、有团建活动工作经验并有相应的心得；
3、具有一定的的招聘、面试筛选、复试及员工入职管理经验；
4、有一定的人才客户群积累和招聘面试方式方法技巧；
5、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备较强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及危机处理能力。